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小微企业可以不交社保吗?

  小微企业可以不交社保吗?这个问题是很多从事会计工作和学习财务的朋友都十分关注的热门话题之一,其实有经验的财务人员都知道,小微企业也是需要缴纳社保的,微企业不可以不交社保.根据社保法规定在我国境内注册的企业、事业、机关、社团等都应参保.没有对企业规模作出规定,所以既是企业就必须按要求参保;至于有无扶持或相关优惠政策要看当地政府有无相关政策;即使有,那也是政府出资替企业缴纳部分社保费用的.

  那肯定也有人员在想小微企业怎样为员工上保险?其实小微企业员工可缓缴基本养老保险

  小微可以获得养老金补贴,如缓缴养老保险要经过相关部门审核.

  公司属微型企业,可获岗位补贴和在岗职工培训补贴.政策规定:凡已参加失业保险,并履行缴费义务满一年以上,且近两年无较大裁员行为的小微企业,可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职工培训补贴,补贴从失业保险基金中支付.企业岗位补贴人数按照小微企业实际参加失业保险职工人数的30%计算,补贴标准为现行失业保险金平均标准每人每月530元,补贴期限最长不超过6个月.企业在岗职工培训补贴人数为在岗职工培训总人数的50%,补贴期限最长不超过4个月,补贴标准每人每月600元.同一企业,只能享受岗位补贴和在岗职工培训补贴的其中一项.对生产经营暂时困难的小微企业,经当地社会保险经办机构初审后,由当地人社部门会同经委、地税、财政等部门研究确定,可缓缴基本养老保险,缓缴期最长不超过6个月,缓缴期内免收滞纳金.

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